Керченский судостроительный завод предлагает сотрудникам программу по обучению детей

Для судостроительного завода имени Б.Е. Бутомы кадровый вопрос является одним из ключевых в работе: в настоящее время производственные мощности завода загружены несколькими заказами, исполнение которых напрямую зависит от обеспеченности предприятия квалифицированным персоналом.

В списке актуальных вакансий завода в основном специальности основного производственного направления – судосборщики, электросварщики, судовые трубопроводчики, слесаря-монтажники и др. - однако, есть у завода потребность и в инженерно-технических работниках.
Пополнить свой кадровый потенциал ИТР предприятие стремится также и путем внедрения и развития внутренних обучающих программ.

На заводе имени Бутомы активно работает программа по финансированию обучения сотрудников в ВУЗах по профильным заводу специальностям.

С этого года предприятие запускает новую социальную программу по обучению детей своих сотрудников.

В качестве целевого направления определено получение высшего образования по специальности «Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры» в Казанском национальном исследовательском техническом университете имени А.Н. Туполева – КАИ.

В качестве дополнительной меры поддержки судостроительный завод имени Б.Е. Бутомы предоставляет студентам на период обучения ежемесячную стипендию в размере 5 000 руб. при условии прохождения промежуточных аттестаций без академических задолженностей.

По мнению специалистов кадровой службы реализация обучения по этой программе позволит с одной стороны дать сотрудникам завода дополнительные социальные гарантии в виде предоставления права на бесплатное обучение, но и с другой стороны будет иметь практическую отдачу для самого работодателя в виде гарантированного трудоустройства на заводе молодых специалистов.